Leistung muss sich wieder lohnen

Samstag 20.09.2008

16-18 Uhr:
Leistung muss sich wieder lohnen - Entgeltgleichheit und geschlechtergerechte Leistungsbewertung.

Spätestens seit dem 15. April - dem ersten deutschen "equal-pay-day" - ist es bundesweit bekannt, dass Frauen in Deutschland durchschnittlich 23% weniger verdienen als Männer, die eine gleiche oder vergleichbare Arbeit ausüben. Dieser unhaltbare Zustand hat in der Bundesrepublik Deutschland bis heute allerdings keine allzu hohen Wellen geschlagen.

Die klaffende Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern ist für die meisten Chefs logisch zu erklären und hat den Staus eines Naturgesetzes. Genauer betrachtet handelt es sich dabei aber lediglich um tradierte Vorurteile, mittelbare und unmittelbare Diskriminierung, die gesetzlich verboten ist. Warum werden Frauen, obwohl es mittlerweile eine geschlechtsneutrale, leistungsgerechte Arbeitsbewertung gibt, immer noch so viel schlechter bezahlt? Welche Möglichkeiten haben sie sich dagegen zur Wehr zu setzen? Unternehmen Gewerkschaften oder Unternehmensverbände genug um diesen Zustand zu beenden? Warum funktioniert es in anderen Ländern besser?

Dies und vieles mehr versuchen wir in unserem Workshop mit Fachfrauen aus Wissenschaft, Gewerkschaften und Politik zu ergründen.

Leitung:
Anja Kofbinger (MdA Berlin, Präsidium Bundesfrauenrat)

Referentinnen:
Dr. Monika Huesmann (Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personal)
Petra Fichtner (ver.di Bezirk Mittelfranken)

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